内部关系，看似无形、实则有形。无形在于它触及之广、涉及之深、涵盖全员，有形在于官兵随时随地都能感受到它的存在，受其感化、被其熏陶。为营造团结积极向上的良好氛围，武警乌兰察布支队坚持用好“五同”“三互”“双四一”三种载体股票配资有多少家， 持续营造团结和谐的氛围。

活用“五同”促和谐

“五同”是部队始终坚持传承和发扬的优良传统，为了让官兵们从“微信朋友圈”走进“现实战友圈”，干部就要走进战士共工作生活之中，拉近战友之间的距离，浓厚彼此之间的情谊，以此增强部队的向心力、凝聚力与战斗力。

“干部坚持做好‘五同’，和战士同吃、同住、同劳动、同操课、同娱乐，一些隔阂和矛盾就会迎刃而解。”某中队指导员说，在做好“五同”基础上，跟进做到“五问”，即问温暖、问成长、问心事、问健康、问意见，进一步打通影响内部关系的梗阻，有效提升了官兵以队为家的集体荣誉感。

巧用“三互”促团结

“三互”活动是密切内部关系、促进官兵成长进步的重要举措，按照“新老搭配，能力互补”的原则，充分发挥骨干传帮带作用，依据性格爱好、能力基础、目标愿望等，合理编排“三互”小组，灵活组织官兵恳谈会、经验分享等活动，在互动交流中加深官兵战友情谊。

支队将“三互”理念渗透到日常生活的方方面面，从衣食住行到执勤训练，无一不体现着这一优良传统的新活力，激发了“1+1+1>3”的正向效应，官兵们干劲越来越足，提升了聚力奋进的强大合力。

善用“双四一”促沟通

随着时代变迁、社会发展、结构调整，部队内部关系呈现许多新情况新特点，但无论环境怎么变，“双四一”的内核不会变，那就是以情带兵、真心爱兵。支队围绕《军队基层建设纲要》，针对新时代青年官兵鲜明特点，为“双四一”加载“数据链”，定期收集分析官兵上网用网等情况，建立官兵家长微信群，收集分析官兵思想状况，并广泛开展谈心交心活动，使“双四一”工作线下、线上齐头并进。

爱心关心凝聚兵心，倾心暖心赢得真心。支队多措并举不断深化和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，努力汇聚起“一家人、一条心、一股劲、一起拼”的磅礴力量，引领着官兵们以更加坚定的信心、更加饱满的情绪、更加顽强的作风投身到练兵备战的热潮当中。

供稿：乌兰察布支队 邹沁乐、姚明宇、陈青波

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